一次面试4S店销售顾问的经历

本人今年35岁，之前在本地的平行进口车展厅做销售经理，无奈政策的影响，公司无法正常运营，所以我不得不考虑重新找一份同行业的工作。

下面我给大家分享一下，我求职的经历吧，权当消遣了。

首先说一下，我考虑打算做什么工作，或是应聘什么职位：

简单叙述一下自己的从业背景：我从事汽车销售是进入平行进口车这个汽车销售里一个分支以后才开始做的，一干就是5年。在之前的公司负责整个销售部的管理，运营工作。我的工作内容和职责虽没经过系统的培训和指导，但凭着一股执着，一点一滴的用心做，自认为工作能力还可以吧。

其实，我求职的要求很简单：找一个好点的品牌4S店做销售顾问。

有人会说，求职的话，一应该会选择中层岗位，因为毕竟在年龄，阅历方面可能会比较适合，但是，现实却不是这么一回事。在汽车销售行业里，4S的管理及运营模式是最为正规和标准的。不伦是什么级别的品牌，都有一套完成的工作流程标准。而我从事的这个行业，其实是没有一些相关的标准，如各岗位职责，销售流程，业务培训，年度计划等等。所以，在4S店人的眼里，无论我过去从事什么职位，有什么业绩，在他们眼里，完全不入流（我前一阵面试一家4S店，那家店的销售经理跟我表达的意思），甚至是看不起！就好比一个是正规军，而我们只不过是个村里的保安队一样。而且虽说是同一种行业，但几乎是一个完全没有交集的两个圈子。4S店的圈子可能更多的一个城市里各种品牌的从业人员，而我的圈子大部分都是保税区里的各个形形色色的经销商。

所以，我觉得，如果能去一个还算不错的品牌当个销售顾问的话，好好干，兴许，自己未来还有进步的空间。

前几天面试一个高端品牌4S店的销售顾问，初试的时候，跟行政和销售经理都谈了，也介绍了自己的过往经历，及目前求职的意愿，虽然感觉到对我从事的行业并不怎么看得上，但整个交谈过程中，言行举止是对得起他们所在的品牌的，大方得体。

过了三天左右，又去了他们那进行复试，由店总负责考核，本来以为过程会很顺利，因为不管我之前做的行业如何，但我所销售的车型定位和客户群体及经验应该能符合需要，但是万万没想到，这场复试，变成了一个充满着质问的交流。

店总一直用各种问题考察我的过往。其实我也不反对这么问，毕竟公司对用人标准比较高营销顾问，但是，问着问着我发觉，他竟然对我的人品充满了很大的怀疑。先说我复试的着装不是很标准（体重增加，以前的西服几乎穿不进去），又说我复试准备的车型知识不够，其实我对这个品牌的车型只是大体的了解，远远不及他们店里的销售顾问所掌握的厂家提供的内容（我所了解的是品牌的特征属性，车型购买人群的定义等）。直到现在，他跟我说的内容几乎都忘了，但唯一让我记住的是，他说我动机不够，就是求职意向不高，而且极有可能在未来平行进口政策放宽以后，离职回到原来的行业里去。给我的感觉就是不相信，怀疑和否定我之前从事的行业。

真的觉得，这是对我个人的侮辱，我这行业怎么了？我做这么多年，不坑不骗，这么多年一直告诫自己，要学着向4S店那样的标准去面对每一个客户。真的不知道，这个店总，要的是一个什么样的销售。给我的感觉，他是想让我用乞求的态度让他们收留我，给我一个工作。对不起，我还不至于拮据成那样。

后期我也面试了几个牌子，我以前的销售顾问也去了几个4S店面试过。通过种种的面试，表达出对我们这个行业的鄙视。认为我们是不入流的，低级的行业。同是做汽车销售的，何必要这样。这个行业大多数人不是他们想的那样，也是用正规的销售流程，全面的销售服务来卖车的。总不能一棒子打死所有从事这个行业的人吧。

其实，每个人的职业历程，都是不一样的。有的人走的是康庄大道，有的人却是历尽磨难，一步一步走出来的。但招聘单位，在招聘工作人员的时候，总不能去否定或者看不起求职者的过往经历吧，不要看不起任何一个行业，因为每个行业，每一位从业人员，都有其自身的价值。

士可杀，不可辱。这六个字，就是我经历种种面试后，心中所想表达的感受。或许，我会告别汽车行业，但无论我未来是工作还是创业，我不会看不起我的过往，也不后悔自己的选择，每一段经历，都会让我明白很多东西，学到很多东西，无论是做人，还是做事......

（编辑：92站长网）

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